• 选择诺博 | Why Nobo?


    立身从教 科技助力


    自古至今,教育都被视作是一份既充满人文情怀又具有崇高价值的事业。古之学者有云:“善教者,使人继其志。”教育对于推动社会发展、保障社会和谐起到至关重要的作用。而随着近几十年来人们对于脑神经与认知领域的了解不断加深,儿童早期教育的价值也被不断挖掘,被视作奠定人之一生发展与幸福的基石。


    在当前这个“互联网+”和资本助力的时代,国人对教育、尤其是对儿童教育的热情是空前的,因而造就了一个巨大的市场。其中,仅学前教育就孕育了近6千亿的市场价值。近几年来,在投资景气度、行业成长力和投资回报率方面,学前教育更是持续领先,和互联网行业一样,为资本市场所青睐和竞相追逐。在不久的将来,该行业还将出现巨头企业,以领头羊的姿态引领行业上升。


    作为一家怀揣教育情怀和对教育有着深刻理解的企业,诺博始终将教育所能缔造的社会价值定位为发展的首要目标,并将与生俱来的科技基因注入我们的产品与服务之中,致力于打造中国教育的世界品牌。
    置身如此前景如荼的朝阳行业,我们等你来!

    选择诺博 | Why Nobo?


    立身从教 科技助力


    自古至今,教育都被视作是一份既充满人文情怀又具有崇高价值的事业。古之学者有云:“善教者,使人继其志。”教育对于推动社会发展、保障社会和谐起到至关重要的作用。而随着近几十年来人们对于脑神经与认知领域的了解不断加深,儿童早期教育的价值也被不断挖掘,被视作奠定人之一生发展与幸福的基石。


    在当前这个“互联网+”和资本助力的时代,国人对教育、尤其是对儿童教育的热情是空前的,因而造就了一个巨大的市场。其中,仅学前教育就孕育了近6千亿的市场价值。近几年来,在投资景气度、行业成长力和投资回报率方面,学前教育更是持续领先,和互联网行业一样,为资本市场所青睐和竞相追逐。在不久的将来,该行业还将出现巨头企业,以领头羊的姿态引领行业上升。


    作为一家怀揣教育情怀和对教育有着深刻理解的企业,诺博始终将教育所能缔造的社会价值定位为发展的首要目标,并将与生俱来的科技基因注入我们的产品与服务之中,致力于打造中国教育的世界品牌。


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    选择诺博 | Why Nobo?


    精英团队 资源优渥


    在诺博,聚集了一批有梦想、充满创造力、具备多元文化背景的人。诺博的团队由资深教育专家、技术专家和企业管理专家等经验丰富且有相关行业大型企事业单位从业背景的国际化高素质精英构成。团队50%的成员拥有海内外知名高校硕博士学历,精通行业知识,富有创新精神和前瞻意识,在教育和互联网领域拥有大量的实战经验和管理经验。


    诺博还拥有来自美国哥伦比亚大学、卡耐基·梅隆大学和北京师范大学等国内外一流学府的教授和学者资源。同时,还与国内各级政府、房地产行业巨擎、权威主流媒体和国际新锐设计研究院等有着广泛而深入的合作。


    诺博珍视员工,视人才为企业最大的财富。我们为员工提供的不仅有最具行业竞争力的薪酬福利,更有专业规范的人性化工作环境、协助员工快速成长的专属导师以及巨大的职业上升空间。在诺博,你收获的将不只是一份工作,更有良师益友和自我成长与价值实现带来的惊喜。


    优秀吸引优秀。我们期待优秀的你加入我们!

    如何加入 | Job Opportunities


    关键字:

      招聘问答 | FAQ


      Q1:诺博通过哪些渠道发布招聘信息?

      A1:目前,诺博主要通过社会招聘和校园招聘进行公开招聘,各招聘通道如下:
      社会招聘:智联招聘、前程无忧、猎聘、拉勾网;微信公众号;专场招聘会。
      校园招聘:校园招聘会、校园宣讲会、学校就业信息网。


      Q2:在线投递简历一般几天后,会接到面试通知?

      A2:诺博人力资源部在收到简历后,会在7个工作日内联系符合岗位要求的的候选人,通知其第一次面试的时间及相关安排。


      Q3:录用通知的形式?

      A3:对于确定录用的候选人,我们会第一时间进行电话沟通,确认入职时间及薪资待遇等事项。同时,我们还会发送电子版的《录用通知》(Job Offer)到候选人的邮箱,并由HR专员进行最终确认。


      Q4:如果本次应聘不成功,以后是否还有机会?

      A4:若候选人暂不符合岗位要求,我们会将候选人的相关资料收录到相应岗位的人才库中。当有匹配的岗位出现时,我们会再与候选人取得联系。同时,我们也建议对我司感兴趣的候选人根据自身情况进行针对性的学习与提升。诺博将始终秉持开放的心态欢迎各位同仁前来应聘。


      Q5:公司的薪酬福利情况?

      A5:诺博的薪酬福利情况如下:
      薪酬:竞争性薪酬策略;推行能力定薪。
      福利:七险一金;定期体检;带薪休假;弹性工时;节日礼金;员工团建活动;子女入学优惠等多元化福利。


      Q6:试用期可以提前转正吗?

      A6:若试用期间员工绩效表现突出,可申请提前转正。


      Q7:公司的晋升通道是怎样的?

      A7:诺博分为专业通道和管理通道两大职业发展通道,且通道间可互相转换。


      Q8:公司的上班时间是怎样的?

      A8:我司实行5天*8小时的弹性工作制。


      Q9:公司将为我提供怎样的培训机会?

      A9:我司为员工提供以下培训机会:
      新员工培训:入职培训;专属导师制协助新员工快速融入公司大家庭;
      其他培训:商业培训;内部业务培训。

      联系HR | Contact the HR


      欢迎通过以下方式联系我司人力资源部。


      联系电话:010-6251-6870/010-5945-2820
      招聘邮箱:hiring@noboedu.com
      网站招聘页面:www.noboedu.com/如何加入


      招聘平台:


      智联招聘:zhaopin.com
      前程无忧:51job.com
      微信公号:nobo_zhaopin
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